弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで9年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に拡大しております。
【私達がやるべきこと】
一般的にRPOはRecruiting Process Outsourcing （採用業務の外部委託）を指します。
一方で弊社は、採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しています。
採用プロセスの最適化を通じて、求職者と企業双方にとって最良の体験を提供し、「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指しています。
【職種名】
新卒エージェント｜法人の採用支援✕学生のキャリア支援
【仕事内容】
仕事内容 2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。
■キャリアアドバイザー（就活生担当）
・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介
・選考対策（ES添削・面接練習）
・内定後フォロー、入社までの伴走
■法人担当（顧客企業担当）
・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理
・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善
・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告
・採用手法や母集団形成施策の提案
■事業づくり
・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備
・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行
※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。
※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。
【求める人材】
【必須】
・営業または数字目標を持った販売サービス経験
※塾講師・ウェディングプランナーなど、人材業界・職種未経験の方も歓迎
【歓迎・尚可】
・新卒／中途問わず採用に携わった経験
・キャリアカウンセリングや人材育成に関する興味関心
・継続的に目標を達成してきた方
＜この求人の魅力＞
① 2026年始動の新規事業——事業づくりに携わり、ポストをつかむチャンス
新卒紹介事業は2026年に始動したばかりの新規事業です。決まったやり方をこなすのではなく、業務の仕組みや学生集客、企業開拓の方法を一緒につくっていく段階。立ち上げメンバーだからこそ、事業責任者・マネージャー・リーダーといったポストに挑戦できる機会があります。
② 成果を出せば、報酬も役職もどんどん上がる
ミッショングレード制（役割等級制）を導入し、半年に一度の昇給チャンス（昇給率◎）と年2回の業績賞与を用意しています。年功序列ではなく、成果と役割に応じて報酬・役職を引き上げるため、頑張りがダイレクトに還元されます。
③ 社会を支える「基幹産業・インフラ産業」に特化——関わるすべての人にとって意義のある仕事
昨今、AIの発展と日常生活への浸透により、多くの仕事のあり方が変わると言われ、今後の労働市場への影響が大きく取り上げられています。そうした中で私たちが顧客とするのは、社会生活のために活動を止めることができず、AIの社会浸透によっても需要が揺らぎにくい基幹産業・インフラ産業の企業です。AI時代に将来のキャリアへ不安を抱える就活生にとっては、長く安心してキャリアを築ける企業との出会いを、企業にとっては社会を支える人材の確保を実現します。就活生・企業、そして社会全体にとって意義の大きい事業です。
〈取引実績（一部）〉
キオクシア(株)、(株)JERA、(株)NTTドコモ、ソフトバンクグループ(株)、日立グループ、富士通グループ、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、第一三共グループ、日本交通(株)、日本信号(株)、日本製紙(株)、太平洋マテリアル(株)、三菱食品(株)、(株)東急ストア、わらべや日洋食品(株)、明治安田生命保険(相) ほか
④ 急成長中の採用コンサル企業のナレッジ・データで、未経験からでも成果を出せる
ナンバーズは創業以来成長を続ける採用コンサルティング企業。RPO・コールセンター・ANSなどを通じて蓄積した採用・就活に関する知見、ナレッジ、データが豊富にあります。社内の採用のプロからOJTで学べるため、人材業界未経験からでもスキルを身につけ、早期に成果を出すことが可能です。
⑤ キャリアアドバイザー×法人担当の兼務——未経験からBtoBも経験できる
就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務します。求職者側・企業側の両面を経験できるため、未経験から対法人（BtoB）の提案力も身につき、人材業界に限らず市場価値の高いキャリアを築けます。
⑥ 創業9年連続成長・成長企業セレクション2025選出——安定基盤 × 新規事業のいいとこどり
創業から9年連続で事業を拡大し、2025年度は全国のベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成。「成長企業セレクション2025」にも選出されました。既存事業の盤石な収益基盤が新規事業を下支えするため、安定した環境でゼロイチの裁量とスピード感を体験できます。フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日で、長期的に腰を据えて成長できます。
＜PRポイント＞
【成長】新規事業の立ち上げメンバーとして、事業づくりの中心に
2026年始動の新卒紹介事業に、立ち上げ期から参画できます。仕組みづくり・戦略立案にも関われ、成果次第で事業責任者・マネージャー・リーダーのポストに挑戦できます。
【報酬・還元】成果を出せば、報酬も役職もどんどん上がるミッショングレード制（役割等級制）のもと、半年に一度の昇給チャンス（昇給率◎）と年2回の業績賞与を用意。年次や社歴に関係なく、成果に応じて報酬・役職を引き上げます。
【やりがい】就活生・企業・社会すべてに意義のある仕事顧客は社会を支える基幹産業・インフラ産業の企業。就活生の人生の選択を支えることが、企業の成長、ひいては社会全体を支えることにつながります。
＜身につくスキルセット＞
■キャリアアドバイザー スキル
・就活生との面談・ヒアリング、自己分析サポート
・求人提案・マッチング
・選考対策（ES添削・面接対策）、内定後フォロー
■法人営業（BtoB）スキル
・顧客企業の採用ニーズのヒアリング・課題整理
・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善
・経営者・人事責任者への採用手法の提案
■事業づくり スキル
・業務フロー・仕組みの設計
・学生集客・企業開拓の施策立案
・データを活用した進捗管理・改善
＜キャリアパスイメージ＞
STEP 1 キャリアアドバイザー兼 法人担当
就活生の面談・求人提案と、法人顧客の採用支援をOJTで習得。求職者側・企業側の両面から人材紹介の全体像をつかみます。
STEP 2 リーダー／シニアアドバイザー
複数顧客・複数学生の担当、後輩の育成。事業の仕組みづくりや施策の企画をリードします。
STEP 3 事業責任者／マネージャー／採用コンサルタント
新卒紹介事業の責任者・マネージャーとして事業全体を牽引。または採用コンサルタントとしてキャリアの幅を広げることも可能です。
※成果次第で、年次に関係なく早期のステップアップが可能です。
【勤務地】
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
◎転勤はありません。
【給与】
年収：360～480万円
月給：300,000円 〜400,000 円
基本給：259,400円 〜304,700円
固定残業代：40,600円 〜95,300円／月20～40h（超過分別途支給）
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり（給与の変更あり）
※交通費支給あり
【勤務時間】
9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※原則出社（在宅勤務相談可）
※残業は月30時間ほど。
【休日休暇】
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・有給休暇（10日〜）
・バースデー休暇
・年末年始・夏季・GW休暇
・産休・育休（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
【福利厚生】
社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（月3万円まで）
・書籍購入補助（月5,000円まで）
・出張手当
・服装自由（対面はTPOに合わせて）
・ネイル可
・副業OK
【入社までの流れ】
書類選考 ▶ 面接（2回程度）