弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで8年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
【私達がやるべきこと】
RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しております。
顧客の抱える問題課題に対して徹底的に伴走するスタイルを強みとして、
おかげさまで後発ながら事業も社員規模も急成長を遂げており、
2030年までの中期経営目標として「顧客信頼度No.1の第二人事部になる」ことを目指しております。
【職種名】
人事採用コンサルタント
【仕事内容】
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案
★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。
ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。
特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。
★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。
【求める人材】
第二新卒歓迎／採用担当の経験or人材業界における営業経験求む！／マネジメント経験者優遇
【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験
・法人営業経験（1年以上）
【歓迎】
・人材紹介会社（エージェント）での法人営業としてのご経験
・顧客課題を特定してのソリューション提案やコンサルティングのご経験
・後輩や部下に対する教育・マネジメントのご経験
＜先輩社員の前職＞
元人材紹介営業、元採用媒体営業、元一企業採用担当者…など、
採用のプロとして、業界・業種問わず幅広い知識を身につけていきたい！ という方が
多く入社しています。
＼この仕事で得られるもの／
□新規サービスブランドの立上げ経験やノウハウ
□顧客の採用課題解決をリードするコンサルティングのやりがい
□環境変化が激しい中でのプロジェクトマネジメントのスキル
□若手メンバーを率いて目標達成を目指すチームビルティングのやりがい
【勤務地】
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
◎転勤はありません。
【給与】
年収：440万円～620万円
月給：366,670円～516,670円
（内、基本給279,270円～393,570円、40時間分の固定残業手当87,400円～123,100円）
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり（給与の変更あり）
※別途、年2回の業績賞与あり（上記年収には含まず）
※交通費支給あり
【勤務時間】
9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時～18時ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
※残業は月20～30時間ほど。
【休日休暇】
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■交通費支給あり
■昇給あり（半年に一度昇給のチャンスあり！昇給率◎）
■決算賞与あり
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■フレックスあり
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
■上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■決算賞与あり ・ジョブローテーションあり（適性と希望により）
【入社までの流れ】
① Web履歴書による書類選考
② カジュアル面談（WEB）
③ 1次面接（Web面接）
④ 最終面接（対面面接）
⑤ 内定
※カジュアル面談をスキップすることも可能です。