弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで8年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
【私達がやるべきこと】
RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しております。
採用プロセスの最適化による求職者と企業への最良の応募者体験（Candidate Experience）を提供し、人と組織が活性化されることを通して、弊社のパーパスである「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指します。
【職種名】
人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報 ／ 組織開発）
【仕事内容】
採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せします。
■ キャリア採用・新卒採用
- スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善
- 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応
- 面接の実施（一次面接から携わっていただきます）
- 採用進捗の管理・レポート作成
■ 求人票・採用ツールの企画・改善
- 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定）
- 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善
■ 採用広報
- 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆
- 採用SNSアカウントの運用補助
■ 労務・総務補助（一部）
- 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内）
- PC・備品等の手配・調整
- 社会保険等の各種手続きサポート
未経験でも安心な理由
- 採用のプロが多数在籍 → わからないことをすぐに解決できる環境
- OJTで業務を覚えながら、徐々に担当範囲を拡大
- マネージャーとの月1回1on1でキャリア・業務を丁寧にサポート
- ※スケジュール調整などのルーティン業務はアシスタントスタッフが対応
＜キャリアパスイメージ＞
採用担当 ▶ 採用リーダー ▶ 採用マネージャー
ジョブローテーション制度あり（適性・希望に応じて人事企画・組織開発への異動も可能）
【求める人材】
事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来8年連続成長中
【必須】
社会人経験2年以上（業界・職種不問）
ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います）
【歓迎・尚可】
採用担当経験（新卒・中途問わず）
人材業界（人材紹介・派遣・求人媒体）での就業経験
採用広報・SNS運用の経験
裁量を持って仕事に取り組んだ経験（改善提案・プロジェクト推進など）
変化を機会と捉え、柔軟・前向きに行動できるマインド
【勤務地】
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
◎転勤はありません。
【給与】
年収：400～580万円
月給：333,340円～483,340円
（内、基本給253,940円～368,240円、40時間分の固定残業手当79,400円～115,100円）
※時間外労働分は割り増しにて別途支給いたします。
試用期間（6ヶ月）は下記条件
月給：317,170円～459,890円
（内、基本給241,570円～350,390円、40時間分の固定残業手当75,600円～109,500円）
※時間外労働についての賃金は割り増しにて別途支給いたします。
※別途、業績賞与あり
※交通費支給あり
【勤務時間】
9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
【休日休暇】
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年間休日125日
- 有給休暇（10日〜）
- バースデー休暇
- 年末年始・夏季・GW休暇
- 産休・育休（取得・復職実績あり）
- 介護休暇 ／ 慶弔休暇
【福利厚生】
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 交通費支給（月3万円まで）
- 書籍購入補助（月5,000円まで）
- 出張手当
- 服装自由（対面はTPOに合わせて）・ネイル可
- 副業OK
【入社までの流れ】
書類選考 ▶ 面接（2回程度）
※カジュアル面談も可能