RECRUIT 採用情報

総合職:新卒採用新卒採用

12月も選考エントリー受付中!!

人材要件設計や評価制度設計などのHRコンサルをはじめ、データ作成やセミナー運営などのアウトソーシング、HP・パンフレット作成など人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートを行っているナンバーズ株式会社。

人事・採用領域で長年にわたって実績を持つプロフェッショナルによって、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。


【私達がやるべきこと】

1.クライアント・カスタマーのアンマッチ・ミスマッチをなくす

  • カスタマーは自分の市場価値、何が不満か、解消方法を知らず場所だけ変える(転職)ことをさせない
  • クライアントはカスタマーに十分な情報提供をできるようにする
  • 入社後、お互いを活かせるようにする

2.老若男女、雇用の自由を自発的に獲得できるための場の創造

  • 「高学歴×人気大手企業マッチング」ではなく、クロスラインマッチングを
  • 転職35歳限界説ではなく、年齢に関わらず責任を伴った転職を
  • エントリー(インターン)と出口(定年後)はボランティアでなく有償化を
  • 過去の経歴だけにとらわれるのではなく、新しい可能性を開く転職を
  • 国境を越えた労働力移転の促進を

【職種名】

総合職:新卒採用

【事業内容】

  ・クライアントの採用課題の解決
  ・クライアントの採用実績の向上を支援
  ・人事の採用業務の負担軽減を図り、採用コア業務に集中できるように支援
  ・採用計画から入社対応までニーズに合わせて幅広く対応
   など、採用予算の投資対効果を最大限に高める支援を行っています。

【当社の魅力はここ!】

仕事内容
多くの方と出会い、経験し、ともに成功へと歩んでいく
企業が抱える人事・採用領域の問題をプロとしての目線で解決へと導いています。
主なクライアントとの打ち合わせを通じて会社ごとの考え方や多くの知識や経験などを学ぶこともあります。そんな私たちの仕事は、クライアントの成功をサポートし、自らも日々成長していくというやりがいにあふれています。

事業・商品の特徴
人材領域に特化した企業成長のプロフェッショナルファーム
当社の強みは人材領域に特化した豊富な人事・採用ソリューション。
採用活動や人事活動のアウトソーシング、HPやパンフレット作成などを幅広く展開しています。また課題を解決したい会社を直接開拓し、登録ユーザーに仕事を紹介することで、多くの案件をサービス導入から運用、サポートまで一貫して行い、トータル的に企業成長を実現しています!

社風・風土
意欲的に、活発的に。社員全員が活躍し、成長できる職場
それぞれの知識や経験を交わす機会があり、短期間でより多くのノウハウを学ぶことができます。
そんな私たちナンバーズの職場は、成長意欲がある人と働きたい人や仕事を通じて自身を大きく成長させたい人におすすめしたい環境となっています。

【求める人材】

 ・お客さまの立場になって対応できる人
 ・コミュニケーションを大事に出来る人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・意欲を持って自分の成長のために努力できる人
 ・お客さまのニーズを満たすために積極的に行動できる人

 少しでも気になる方はお気軽にご応募ください!

【勤務地】

 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 2F・7F

 [最寄り駅]
 中央・総武線「水道橋駅」西口:徒歩3分
 都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口:徒歩7分

【給与】

 月給:260,000円程度(固定残業代含む)

 固定残業代/月:81,300円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【昇給・賞与】

 昇給:年1回
 賞与:年2回(夏・冬)

【勤務時間】

 勤務時間帯目安:9時00分~18時00分
 実働時間 (1日) :8時間
 休憩:60分/日

【休日休暇】

 週休2日制/土日、祝日

 年間休日124日

  有休:入社から6か月後に10日間の付与あり。
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  備考:特別休暇(バースデー休暇等)

【待遇・福利厚生】

 通勤手当    :最短ルート/上限30,000円
 社会保険完備  :健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
 適用されない保険:健康診断
 社員会
 その他:書籍購入(月上限5,000円)

【試用期間】

 期間:6ヶ月あり
 月給:240,000円(固定残業代含む)
 固定残業代/月:57,200円/40時間
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【採用人数】

 総合職 1~5名

【選考の流れ】

 ●選考フロー
  ① 個別WEB説明会/一次選考 60分
    (説明会30分/面接30分)

  ②最終選考 90分
   (面接60分/筆記30分)

 説明会30分・一次面接30分の計60分を予定しております。
 質疑応答のお時間もあるので、お気軽にご質問ください。

 ・会社概要
 ・ナンバーズの働き方・特徴
 ・私たちが大切にしていること
 ・募集要項
 ・質疑応答
 ・一次面接

 日程に関してはエントリー後、お電話にてご調整させていただきますので、
 お気軽にご応募くださいませ。