弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
【私達がやるべきこと】
RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しております。
採用プロセスの最適化による求職者と企業への最良の応募者体験（Candidate Experience）を提供し、人と組織が活性化されることを通して、弊社のパーパスである「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指します。
【職種名】
RPOコンサルタント（マネージャー候補）
【仕事内容】
顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。
中でも優先度の高いミッションとして
➀提案を含めた顧客との折衝業務
➁安定的な運用のための業務フロー設計
がございますが、➀➁の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。
案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。
■クライアントの採用課題の抽出や全体設計
■支援体制の構築のための業務フロー設計
■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
【具体的には…】
▼顧客との折衝
・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション
・採用要件（ターゲット）の確認や相談
・効果改善のためのアップセル・クロスセルの提案
▼プロジェクトの進捗管理
・数値管理～改善行動
・業務フロー設計やマニュアル作成
・チームメンバーへの業務依頼～品質管理
▼メンバーマネジメント
・2～5名規模のプロジェクトチームの運営
・フィードバック面談などを通してのメンバーの能力開発支援
・1on1面談などによるピープルマネジメント
【主要取引先】
(株)リクルート、キオクシア(株)、(株)JERA、
SOMPOケア(株)、(株)アーネストワン、伊藤忠テクノソリューションズ、
(学)東京農業大学、 日本製紙(株)、(株)ビズリーチ、
UTグループ(株) 、キャディ(株) ※一部抜粋、順不同
【マネージャー職・リーダー職へのインタビュー】
▼採用担当から、スキルアップを望んで採用支援側へ
https://note.com/numberz_recruit/n/n492c21ab3432
▼顧客のニーズを追求する社員（マネージャー）
https://note.com/numberz_recruit/n/n66ccb950c397
上記記事を読んでいただくと、
ナンバーズでの業務の進め方などイメージいただけるかと思います。
＜Point＞
・様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割。
・企業様ごとに異なる採用課題に対して併走する。
・本当に必要な情報やアプローチを考え提案する。
・「誰のための採用なのか」ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。
【求める人材】
【必須（MUST）】
・人材業界（新卒あるいは中途採用の領域）での顧客折衝経験 3年以上
・リーダーあるいはマネジメント経験 2年以上
■具体的には…
・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方
・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方
・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方
＼こんな方はフィットします！／
□自由度と裁量権のある環境で仕事がしたい方
□人事・採用領域でのキャリアをより極めたい方
□チーム作りやマネジメントスキルを伸ばしたい方・学びたい方
【勤務地】
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 2F・7F
◎転勤はありません。
◎入社直後は出社となりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。
【給与】
年収：600～960万円
月給：500,000円～800,000円
（内、基本給380,900円～609,500円、40時間分の固定残業手当119,100円～190,500円）
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり（給与の変更あり）
※別途、年2回の業績賞与あり
※交通費支給あり
【勤務時間】
9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※企業訪問や出張の際は直行直帰も可
※原則出社（在宅勤務相談可）
※フレックス制
※残業は月30～40時間ほど。
【休日休暇】
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■交通費支給あり
■昇給あり（半年に一度昇給のチャンスあり！昇給率◎）
■決算賞与あり
■社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■フレックスあり
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
■上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■決算賞与あり ・ジョブローテーションあり（適性と希望により）
【入社までの流れ】
① Web履歴書による書類選考
② 1次面接（Web面接）
③ 最終面接（対面面接）
④ 内定
※カジュアル面談を実施することがあります。
カジュアル面談をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。