弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
【私達がやるべきこと】
RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しております。
採用プロセスの最適化による求職者と企業への最良の応募者体験（Candidate Experience）を提供し、人と組織が活性化されることを通して、弊社のパーパスである「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指します。
【職種名】
採用事務
【仕事内容】
大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供している当社。
いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、採用に関するデータ管理や応募者対応、調整などのアシスタント業務を担当いただきます。
配属先は、あなたの適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。
ポジションによっては、顧客と折衝するフロント業務もお任せします。
（面談時の希望条件やキャリアイメージを元に、オファーポジションを決定いたします。）
【具体的には】
同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せします。
※配属される部署により、メインで担当する業務が少し異なります。
■データ集計・管理業務
・応募者データをエクセルやスプレッドシートに整理
・採用進捗についてのデータをプロジェクトチームに共有
■応募者対応業務
・応募者のデータ管理
・説明会日程の告知
・応募者へのメール連絡
・面接日時の調整
■スタッフ管理業務
・コールスタッフのマネジメントおよび指示だし
■その他、上記に付随する業務
【ここがポイント】
◎プロジェクトチーム制のため、業務が1人にならず、チームメンバーや上長に相談しやすい環境を確保しています。
【求める人材】
第二新卒歓迎／採用業務経験者歓迎！／顧客折衝経験を活かして働く
【必須（MUST）】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・新卒／中途を問わず、採用業務のご経験者
・お客様や人をサポートする、喜ばせるのが好きな方
＜先輩社員の前職＞
元人材紹介営業、元採用媒体営業、元一企業採用担当者…など、
採用のプロとして、業界・業種問わず幅広い知識を身につけていきたい！ という方が
多く入社しています。
【勤務地】
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
◎転勤はありません。
【給与】
年収：320～450万円
月給：269,000円～380,000円
（内、基本給208,800円～289,500円、40時間分の固定残業手当60,200円～90,500円）
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり（給与の変更あり）
※別途、年2回の業績賞与あり（上記年収には含まず）
※交通費支給あり
【勤務時間】
9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※繁閑の差はありますが、全社平均して残業は月20～30H程度です。
【休日休暇】
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■交通費支給あり
■昇給あり（半年に一度昇給のチャンスあり！昇給率◎）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■フレックスあり
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
■上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
【入社までの流れ】
① 書類選考（履歴書・職務経歴書）
② カジュアル面談（オンライン）
③ 面接（基本対面）
※面接回数は場合により変更になる場合があります。