弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
【私達がやるべきこと】
RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しております。
採用プロセスの最適化による求職者と企業への最良の応募者体験（Candidate Experience）を提供し、人と組織が活性化されることを通して、弊社のパーパスである「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指します。
【職種名】
インターン採用（インサイドセールス）
【仕事内容】
急成長ベンチャーでビジネススキルを習得！“超実践型”営業インターン
ナンバーズは、RPO（採用プロセスアウトソーシング）を事業の柱とする、2017年 設立の成長著しい人材ベンチャー企業です。
ANAやソフトバンクをはじめとする大手上場企業を中心に多数の取引実績があり、業界でも注目を集める急成長企業です。
さらに、インドネシアでの学校経営を通じ たグローバル人材の育成にも力を入れており、国内外で事業を展開しています。
この度、グローバル人材の採用支援を法人様にご提案いただくポジションで長期インターンを募集します。
当社は毎年成長を続ける勢いのあるベンチャー企業。
本インターンで身につけた営業スキルは、きっと即戦力として活かせるはずです。
業界最先端で活躍する私たちと一緒に、ビジネスパーソンとしての基礎から実践まで、1から学んでみませんか？
≪インターン参加者の内定実績≫
(株)リクルート/ANAホールディングス（株）/(株)博報堂/東京電力(株)/(株)電通グループ/ソフト バンクグループ(株)/伊藤忠商事(株) etc.
＜勤務形態＞
パート‧アルバイト
＜募集職種＞
●インサイドセールス
（ナンバーズ株式会社海外事業部配属）
＜組織構成＞
当社の平均年齢30歳と若く、活気があり、成⻑意欲の高いメンバーが揃っていま
す。インサイドセールス部門は、未経験から活躍しているインターンメンバーを中
心に構成しているため、フランクで相談しやすい環境です。お互いを知る機会とし
て、お花見やサーフィン‧バレーボール‧バスケットボールなどのスポーツイベン
ト、部門毎の決起会などさまざまなイベントを行い、メンバーの交流を深めていま
す。（参加は任意制です！）
また、組織を創っていくフェーズのため、通常の学生生活だけでは出会えないよう
な仲間と一緒に仕事をすることができます！
＜お任せする仕事＞
弊社で準備した企業リストの企業へ、テレアポにて商談アポイントを行います。
グローバルな知識が身に付くほか、就職活動においてもプラスになる知識や能力が 得られます！
＜主な仕事内容＞
・テレマーケティングによる商談アポ獲得
・メンバー育成
・組織マネジメント
用意された企業リストに対して、テレアポを通じてお客様とのアポイント設定をしていただきます。
電話完結の押し売り営業ではなく、お客様に取って役立つ情報提供をお渡しするためのアポイント設定をしていただくので、
慣れればすぐにアポイントが獲得できます。 また、成果に応じてキャリアアップも可能です。
今回は部門拡大メンバーとしての 募集となりますので、ゆくゆくは自分のチームを持ち、メンバーのマネジメントに挑戦することも可能です！
＜身につくスキル＞
・汎用性の高い営業スキル
└特定の商材だけではなく、どんな商材にも活用できるスキルを習得できます！
・コンサルティング力
└お客様の課題やお悩みをヒアリングし、課題解決へと導きます
・プレゼン力
└興味がない人に対しても魅力付けができるようになります
・コミュニケーションスキル
└全ビジネスマン必須！
・マーケティングスキル
└多様な業界のマーケティング知識が身につきます
・やり抜く力
└目標やKPIを達成するための行動力が身につきます！
・高速PDCAサイクル
└どうしたら良くなるか、もっと良くするにはどうしたらいいのか…という思考を 常に持てるようになります！
「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、わたしたちの成長がお客様への貢献に繋がると考えています。
チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある社風です。
＜会社概要＞
2017年、人材業界のエキスパートが設立。
「一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、 実直かつ、常識に囚われない柔軟な発想と行動で、 課題解決の最後の一歩まで伴走しきる「切り札」として。」
社員一人ひとりが、クライアントの課題解決に全力で取り組み、最後の一歩まで責任を持ってサポートします。
国内採用支援・インドネシア学校運営・監理団体・登録支援機関として多角的に展開。
「世界中の潜在能力を発掘する」をパーパスに、企業と人材の成長を支えています。
業界の先駆者として着実に成長を続け、日本とインドネシアを繋ぐグローバ ル人材の育成に注力。
適正な人材受け入れと定着を包括的にサポートしています。
《事業内容》
■ RPO（Recruitment Process Outsourcing） 企業の採用プロセス全体をアウトソーシングにより効率化し、最適な人材マッチン グを実現します。
■インドネシアでの学校運営 現地で教育機関を運営し、日本語教育や職業訓練を提供。日本での就職・キャリア 支援を通じ、日本とインドネシア両国の人材育成と経済交流に貢献しています。
■技能実習監理団体 適正な技能実習制度の運用をサポート。実習生の受入れから生活支援まで一貫した監理により、企業と実習生双方の利益を守ります。
■特定技能登録支援機関 特定技能人材の受入れを総合支援。在留資格申請や日本語教育、雇用定着プログラ ムまでを包括的に提供し、人手不足解消と多文化共生を推進します。
【求める人材】
【必須（MUST）】
・大学1～3年生
└より高い成長を実現するため、長期的に参加いただける方を対象としています
＜こんな方が活躍できます＞
・今まで経験したことないことにチャレンジしたい方
・漠然とでも成長したいと思っている方
・自分を変えてみたいと思っている方
【歓迎】
・インターンシップ経験がある方
・人前でのプレゼンに慣れている方
・1つのことをがむしゃらに続けることができる方
・「変わっている」と周りから言われたことがある方
【勤務地】
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
◎転勤はありません。
【給与】
時給1600円
※成果に応じて昇給あり！
交通費全額支給（上限：2万円/月）
◎給与イメージ
＜週5日8時間勤務の場合＞
1日8時間×1,600円＝12,800円
1日12,800円×20日＝256,000円
※保険額を抜いたあくまで想定の金額です。
＜週3日5時間勤の場合＞
1日5時間×1600円＝8,000円
1日8,000円×12日＝96,000円
※保険額を抜いたあくまで想定の金額です。
【勤務時間】
■シフト制（週3日以上）
9:00〜18:00の間で1日5時間以上
【休日休暇】
土日祝休みで、平日のみのお仕事となります！
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇などもあります◎
【福利厚生】
・社内イベント（シャッフルランチ、スポーツイベント、忘年会等）
・ウォーターサーバー
・コーヒー（飲み放題）
・PC貸与
【選考フロー】
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