副業時代ともいわれる今、あなたの人事領域でのご経験、スキルを活かして副業にチャレンジしてみませんか？
多数の案件から、あなたのご要望にあわせて案件をご紹介します。
今回は、弊社で【企業人事向け】採用専門副業紹介セミナーに関するお知らせです。
まずは話を聞いてみたい、等でも構いません。ぜひ、セミナーにご参加くださいませ。
【日程】
3月29日(水) 19:00-19:45
4月12日(水) 19:00-19:45
4月26日(水) 19:00-19:45
5月10日(水) 19:00-19:45
5月24日(水) 19:00-19:45
【場所】
オンライン
【参加費】
無料
世の中で毎日のように「人的資本経営」についての様々な情報が発信されています。
今回は、弊社で「人的資本経営」の特別セミナーを開催するお知らせです。
人材版伊藤レポートの発表から「人的資本経営」への注目度合いも高まっており、「人への投資」が、事業運営に直結する大きな課題となっています。上場企業では有価証券報告書において「人的資本の情報開示」の項目が、開示情報に挙げられています。
採用現場においても、人的資本投資を前提とした採用前からの解像度の高い社内情報の提供による「CX：Candidate Experience（応募者体験）」を重視した活動が求められます。
一方で、実践において苦戦する企業は多く、お悩みの声を多くいただいています。
そこで、IU大学客員教授、人的資本経営について実務的研究を行っている松井勇策氏をお招きし
「人的資本経営の潮流の中での採用戦略」についてお話をいただきます。
採用活動において人的資本開示が必要になってきた背景や、人的資本の開示を実施している企業の実例を踏まえながら、今後どのように採用活動に取り組むと良いのか、具体的に解説していきます。
ぜひ今後の採用活動にお役立てください。
●人的資本の情報開示について取り組まれている企業の責任者・ 担当者様
●採用活動を重要な企業課題として捉えている企業担当者様
【日程】
3月20日(月) 15:00-15:45
3月27日(月) 15:00-15:45
4月3日(月) 15:00-15:45
4月10日(月) 15:00-15:45
4月17日(月) 15:00-15:45
【場所】
オンライン
【参加費】
無料
1 ）人的資本経営の潮流と現場で起きていること
2 ）人的資本経営が採用に影響を及ぼす具体例の分析
3 ）企業側で必須で対応が必要な事態
4 ）採用活動時の人的資本開示の組み入れ方
5 ）実際のRPOの事例
6 ）ナンバーズでご支援できること
社会保険労務士・公認心理師・人的資本経営運用スペシャリスト・ISO30414リードコンサルタント。フォレストコンサルティング労務法務デザイン事務所代表、東京都社会保険労務士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者。
名古屋大学法学部卒業後、前職の(株)リクルートにおいて組織人事コンサルティング・法務・上場監査・ITマネジメントの各リーダー職を歴任。雇用労働関係の人事制度構築・労務監査・事業開発支援などの顧問やコンサルティング業務を行っている。ISO 30414など人的資本の開示についても実務や研究を行っている。 ほか臨床心理・文化論の実務への応用を大学院で研究。経営者中心に心理支援も行っている。日本テレビ「スッキリ」雇用問題のコメンテーターとして出演。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【paiza株式会社様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【株式会社リスキル様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【日本製紙株式会社様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【キャディ株式会社様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【株式会社ヤングファッション研究所様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【ホダカ株式会社様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【株式会社サイシード様】です。
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今回のインタビューにご協力いただきましたのは、【東京農業大学様】です。
インタビューはこちらからご覧ください。
弊社の組織コンサルティング部部長、人材研究所責任者であり、
一般社団法人 人間能力開発機構の評議員である佐原も執筆した
人間能力開発機構より『現代の人事の最新課題』が本日(5/30)発売となりました。
人的資本・健康経営・メタヴァース・リベラルアーツ等注目の観点から
目まぐるしく変化する現代の人事課題に切り込みます。
こちらの『現代の人事の最新課題』はAmazonからご購入いただけます。
◆目次◆
【第1章】
労働人口減少社会に対応する人材サービスの新潮
【第2章】
スキル定義とHRテクノロジーの活用方法、人的資本の重要性
【第3章】
マネジャーを守れ！ー新時代の部下対応と課題
【第4章】
働く人の健康経営ー健康経営の概要と重要性
【第5章】
判断と支援を「共に成り立たせる」
【第6章】
能と日本の伝統文化の根本ー人が生き働く意味について
【第7章】
WEB社会・メタヴァース時代の働き方について
【第8章】
二種の四角片Double Squaresが誘う不穏と魅惑
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人間能力開発機構と一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムとの共同企画している
人的資本経営実務講座の詳細はこちらをクリック。
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弊社で取り扱っている商品の販売元「一般社団法人 人間能力開発機構」の
企画本部局 大麻さんがGRIスタンダード修了国際認証を取得されました。
おめでとうございます！
詳しい内容はこちらをご覧ください。
みなさんは、こちらの知見が活かされたオンラインセミナー『人的資本経営実務講座』は
ご参加いただけましたでしょうか？
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ご都合が宜しい時に是非ご参加・ご検討くださいませ。
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