【エンジニア採用】に関するコラムを公開しました！
コラムは、こちらからご覧ください。
ストレスとメンタルヘルスの対応のあり方に関するコラム公開しました
【ストレスとメンタルヘルスの対応のあり方について】に関するコラムを公開しました！
コラムは、こちらからご覧ください。
ストレスとメンタルヘルスの対応のあり方に関するコラム公開しました
【ストレスとメンタルヘルスの対応のあり方について】に関するコラムを公開しました！
コラムは、こちらからご覧ください。
リクルーティングに関するコラム公開しました
【リクルーティングとは？効果的な手法と選考プロセス別の最適化のご紹介】に関するコラムを公開しました！
コラムは、こちらからご覧ください。
コラム公開しました。
【ダイレクトリクルーティング完全版 成功事例・メリット・実践方法】に関するコラムを公開しました！
コラムは、こちらからご覧ください。
ナンバーズの人事・採用コラムがスタート
多くの企業の支援実績から人事・採用に関するお役立ち情報を公開！！
お役立ち情報が満載のコラムはこちらからどうぞ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
○●○採用業務でお困りごとはございませんか？ ○●○
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
弊社では、採用アウトソーシングからプロジェクトマネジメントまで
幅広い支援サービスなども承っております。
採用業務でお困りの人事・採用担当者様がいらっしゃいましたら、
是非弊社へお声がけくださいませ。
【お問い合わせ方法】
サイト内メニュー「お問い合わせ」ページから、
お気軽にお問い合わせください。
人的資本フォーラムにて理事の松井先生が一橋大学名誉教授、伊藤邦雄氏と対談
先日開催された有識者が一堂に会する人的資本フォーラムにて理事の松井先生が
一橋大学名誉教授であり、日本における人的資本の第一人者の伊藤邦雄氏と対談を行いました。
当日は人的資本経営の実現に向けてというテーマのもと、各企業の取組事例を交えながら
白熱した議論の場となり会場も大いに盛り上がりました。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
○●○採用業務でお困りごとはございませんか？ ○●○
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
弊社では、採用アウトソーシングからプロジェクトマネジメントまで
幅広い支援サービスなども承っております。
採用業務でお困りの人事・採用担当者様がいらっしゃいましたら、
是非弊社へお声がけくださいませ。
【お問い合わせ方法】
サイト内メニュー「お問い合わせ」ページから、
お気軽にお問い合わせください。
参加無料オンラインセミナー開催｜キャディ人事が語る、最短で採用人数を5倍にした方法とは
採用計画達成に向けて日々試行錯誤されている採用担当者様、必見！
今回は、「キャディ株式会社×ナンバーズ株式会社」の特別セミナーを開催するお知らせです。
| 概要
売り手市場で採用競争が激化している今、求人を掲載するだけでは目標採用人数の達成が難しくなっています。そのため、リファラル、ダイレクトリクルーティング、人材紹介など、採用チャネルの多様化が進んでいます。中でも人材紹介は一定条件に合致した人材の母集団形成が出来るため、求める人材を「迅速に」確保することができる手法として、多くの企業様で中途採用におけるメインチャネルになっています。
そこで、多様なチャネルから市場価値が高い求職者を、非常にスピーディに採用を進めているキャディ株式会社 北野原 一星様にご登壇いただき最短で採用人数を5倍にした方法を失敗談を含め、対談形式でお話いただくウェビナーを開催いたします。
皆様の採用業務にご活用いただけるように、失敗談や事例、実際の資料イメージなども活用し、実務的な話も織り交ぜて対談を進めていく予定になっています。
今後人材紹介経由で採用を検討されている方、応募を増やしたい方におすすめのセミナーとなっております。是非ご参加いただき、今後の採用活動へご活用ください！
| こんな方におすすめ
●採用計画必達に向けて、試行錯誤されている採用担当者様
●事業の急成長に合わせて採用を急拡大させる必要がある採用担当者様
●母集団形成に課題を感じている採用担当者様
| 開催概要
開催日 ：2023年6月21日(水)
開催時間：12:00〜13:00
視聴方法：お申込み後にウェビナーのURLを別途ご案内します
参加費 ：無料
◆タイムスケジュール（計60分）
11:55-12:00：開場
12:00-12:05：イントロダクション（5分）
12:05-12:20：採用人数を5倍増やす戦略（15分）
12:20-12:35：人材紹介エージェントがキャディのファンになる3つの戦術（15分）
12:35-12:50：失敗した注意点！エージェントとのコミュニケーションのポイント（15分）
12:50-13:00：質疑応答（10分）
13:00 終了
| 登壇者
キャディ株式会社 北野原 一星
新卒でワークスアプリケーションズに入社し、営業を経験後に人事部に異動。数百名の新入社員研修の企画運営を実施。
その後、リクルートに転職し、製造業界向けの人材紹介を担当。
世界最大マーケットである製造業の可能性×人事として圧倒的に難易度の高い環境に惹かれて2022年1月にキャディに採用企画として入社。当時250名だった日本組織を600名規模へ拡大する中途採用をリード。現在はUS現地採用および総務部門を担当。
エコオケの会にて弊社代表の千葉が講演を行いました
シグマクシス社主催、物流業界のキーパーソンが一堂に会するエコオケの会にて
弊社代表の千葉が「日本における人材活用の潮流(マクロトレンド)」について講演を行いました。
また当日は
・次世代ロジスティクス実現のために必要な人材の定義
・物流業界・物流関連ビジネスに集める上での課題特定
・阻害要因を乗り越え/排除し、人材を集めるためにどのような仕組みが必要か
のディスカッションを実施、物流業界では2024年問題が迫る中、大変白熱した議論となりました。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
○●○採用業務でお困りごとはございませんか？ ○●○
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
弊社では、採用アウトソーシングからプロジェクトマネジメントまで
幅広い支援サービスなども承っております。
採用業務でお困りの人事・採用担当者様がいらっしゃいましたら、
是非弊社へお声がけくださいませ。
【お問い合わせ方法】
サイト内メニュー「お問い合わせ」ページから、
お気軽にお問い合わせください。
【HR業界従事者必見】人事専門副業紹介無料セミナー開催
働き方改革の中で推進されている副業。
副業時代ともいわれる今、あなたのHR業界で従事する中で体得した人事領域でのご経験、スキルを活かして副業にチャレンジしてみませんか？
何から手をつけたらいいのかわからない副業ビギナーの方から
すでに副業に従事されている方まで、
弊社で取り扱う500案件の中であなたにご要望・スキルにマッチした案件をご紹介します。
| こんな方におすすめ
● 企業人事の方
● 過去に企業にて人事のご経験がある方
● 人事コンサルタント
● 人材営業経験者
● HR業界従事者
| セミナーの詳細
【日程】
3月29日(水) 19:00-19:45 【満席】
4月12日(水) 19:00-19:45 【満席】
4月26日(水) 19:00-19:45 【満席】
5月10日(水) 19:00-19:45
5月24日(水) 19:00-19:45
【場所】
オンライン（Zoom利用）
【参加費】
無料
| 当日のプログラム
1) なぜ、今副業をするのか
2) 人事の副業の種類の解説
3) 人事領域の副業の進め方
4) 当社の副業案件のご紹介
| 当社の案件の特徴
● 在宅OK
● 土日のみ対応もOK
● 月5時間～の案件多数
● 500社から最適な案件をご紹介 ・・・など
[参加無料]人的資本経営対応のためのジョブ型採用に円滑に移行する方法とは
世の中で毎日のように「人的資本経営」についての様々な情報が発信されています。
今回は、弊社で「人的資本経営」に関する特別セミナーを開催するお知らせです。
| 概要
人材版伊藤レポートの発表から「人的資本経営」への注目度合いも高まっており、「人への投資」が、事業運営に直結する大きな課題となっています。上場企業では有価証券報告書において「人的資本の情報開示」の項目が、開示情報に挙げられています。
また人的資本経営による人事戦略を構築する中で「メンバーシップ型雇用」の限界が指摘され「ジョブ型雇用」が注目されている一方で
実践において苦戦する企業は多く、お悩みの声を多くいただいています。
そこで、IU大学客員教授、人的資本経営について実務的研究を行っている松井勇策氏をお招きし「人的資本経営対応のためのジョブ型採用に円滑に移行する方法とは」についてお話をいただきます。
採用活動において人的資本開示が必要になってきた背景や、人的資本の開示を実施している企業の実例を踏まえながら、今後どのように採用活動に取り組むと良いのか、具体的に解説していきます。ぜひ今後の採用活動にお役立てください。
| こんな方におすすめ
●人的資本経営をこれから学びたい採用担当の方、HR業界従事者の方
●自社が人的資本を活用できていないと感じている方
| セミナー詳細
【日程】
5月8日(月) 15:00-15:45
5月15日(月) 15:00-15:45
5月22日(月) 15:00-15:45
5月29日(月) 15:00-15:45
【場所】
オンライン
【参加費】
無料
| 当日のプログラム
1 ）人的資本経営とは何か
2 ）人的資本経営とジョブ型雇用との関わり
3 ）ジョブ型雇用の事例
4 ）実際のRPOの事例
5 ）ナンバーズでご支援できること
| 講師のご紹介
松井 勇策 / Yusaku Matsui
社会保険労務士・公認心理師・人的資本経営運用スペシャリスト・ISO30414リードコンサルタント。フォレストコンサルティング労務法務デザイン事務所代表、東京都社会保険労務士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者。
名古屋大学法学部卒業後、前職の(株)リクルートにおいて組織人事コンサルティング・法務・上場監査・ITマネジメントの各リーダー職を歴任。雇用労働関係の人事制度構築・労務監査・事業開発支援などの顧問やコンサルティング業務を行っている。ISO 30414など人的資本の開示についても実務や研究を行っている。 ほか臨床心理・文化論の実務への応用を大学院で研究。経営者中心に心理支援も行っている。日本テレビ「スッキリ」雇用問題のコメンテーターとして出演。