先日、埼玉大学にて行われた「課題解決型授業」に、弊社ナンバーズの社員が講師として登壇いたしました。
今回の講義は、学生の皆様に「ナンバーズの仕事」を知っていただくとともに、実際の業務を疑似体験していただくワークショップ形式で実施されました。
【独自の適性検査「VSAT」を活用した会社紹介】
今回の授業では、埼玉大学が開発した適性検査「VSAT」を軸にしたユニークな試みを行いました。
※事前にナンバーズの社員数名もこのVSATを受検。
その結果を授業内で公表し、数値データを通して「ナンバーズとはどんな社風の会社なのか」を客観的かつ具体的に紹介しました。
【「採用のプロ」の仕事を体験するワークショップ】
メインプログラムとして、学生の皆様にナンバーズのコンサルティング業務を体験していただく2つのステップを用意しました。
ステップ➀：原因分析 「採用がうまくいっていない企業」の架空の求人票を読み解き、なぜ応募が集まらないのか、その原因をグループで検討。
ステップ➁：魅力発信の企画 実際の社員の「生の声」をヒントに、どうすれば企業の魅力が正しく学生に伝わるか、改善策を考えました。学生の皆様は非常に真剣に取り組んでくださり、プロである私たちも驚くような、鋭い視点や柔軟なアイデアが次々と飛び出しました。
【登壇社員からのメッセージ】
講義を終えた3名の社員の感想をご紹介します。
「卒業生として母校で授業が出来て嬉しかったです。この授業を通じて、人材業界や採用の仕事があるということを知って、興味を持ってくれるといいですね。
いつかナンバーズの仲間として再会できることを楽しみにしています！」
「年齢が近いとはいえ、学生（応募者）目線の感覚のアップデートは日々必要だなと改めて思いました。
皆さんの真剣な姿勢に、私自身も刺激をいただきました」
「ワークでは、自分では思い至らなかった視点が多数あり、逆に勉強させていただく場面もありました。
耳馴染みのない業界かもしれませんが、奥深くて面白い仕事なので、その魅力が少しでも学生さんに伝わっていれば嬉しいです。」
ナンバーズでは今後も、次世代を担う学生の皆様との交流を通じ、「はたらく」ことの楽しさや、採用支援という仕事の魅力を伝えていく活動を続けてまいります。
埼玉大学の皆様、貴重な機会をありがとうございました！