RECRUIT 採用情報

採用担当正社員

ナンバーズは、採用に関する全ての事業を展開しています!

人材要件設計や評価制度設計などのHRコンサルをはじめ、データ作成やセミナー運営などのアウトソーシング、HP・パンフレット作成など人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートを行っているナンバーズ株式会社。

人事・採用領域で長年にわたって実績を持つプロフェッショナルによって、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。


【私達がやるべきこと】

●1.クライアント・カスタマーのアンマッチ・ミスマッチをなくす

  • カスタマーは自分の市場価値、何が不満か、解消方法を知らず場所だけ変える(転職)ことをさせない
  • クライアントはカスタマーに十分な情報提供をできるようにする
  • 入社後、お互いを活かせるようにする

●2.老若男女、雇用の自由を自発的に獲得できるための場の創造

  • 「高学歴×人気大手企業マッチング」ではなく、クロスラインマッチングを
  • 転職35歳限界説ではなく、年齢に関わらず責任を伴った転職を
  • エントリー(インターン)と出口(定年後)はボランティアでなく有償化を
  • 過去の経歴だけにとらわれるのではなく、新しい可能性を開く転職を
  • 国境を越えた労働力移転の促進を

【職種名】

採用担当

【仕事内容】

大手企業を中心としたお客様に対して、RPOサービス(採用代行、採用支援)を提供している当社。あなたには自社の採用担当として、アルバイト・新卒・中途の採用活動に携わっていただきます。

<具体的なお仕事>

■媒体の選定と運用

毎週1名のペースでアルバイト、毎月1名のペースでは正社員を採用しています。求人を掲載したり、人材紹介を利用したりするために、人材会社との情報交換などを行ないましょう。

■面接のアテンド

求職者に対し、面接のスケジュール調整や案内メールの送信などを行ないます。常にスケジュール管理をしていくことが必要です。

■そのほかの業務

内定者インターンシップの準備、内定者の入社手続き、新卒に対する会社説明会の実施なども担当。説明会については既に説明会用の資料が用意されているため、それを活用しながら進めていきましょう。

★採用方針にあなたの意見を!

経営陣と採用方針について話し合う機会もあります。会社の状況や採用市場の動向から、「〇〇の手法で採用しませんか」などの提案をすることも可能です。

★新卒採用の企画もお任せ!

新卒採用を始めて、2年目になる今年。ぜひあなたが主体となって新卒採用を進め、新しい仲間を招き入れてください。

もし、興味があるようであれば、クライアントの採用支援業務に携わることも可能です。
自社以上のダイナミックな採用活動も体験できるので、こちらも入社後相談していきましょう。

【求める人材】

採用経験3年以上・学歴不問

■基本的なPC操作ができる方(Wordでの資料作成、Excelでの文字入力など)

■これまでの人事としての経験を活かし、ステップアップしたい方

<歓迎>

■営業経験があり、人とのコミュニケーションが得意な方

【勤務地】

東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 2F・7F

【給与】
月給20万円~32万円+賞与年2回
※ご経験により変動いたします。
※上記には固定残業手当(40時間分/6万800円)が含まれています。万が一超過した場合は、別途残業手当を支給します。
※6ヶ月の試用期間中は月給23万7500円~30万4000円(40時間分/6万800円~7万1500円)の固定残業代を含みます。万が一超過した場合は、別途残業手当を支給します。

【勤務時間】

9時00分~18時00分

フレックスタイム制

標準労働実働:1日8時間(コアタイム11:00~13:00)

◎月の平均残業時間は20時間以下と少なめです!

【休日休暇】

<年間休日126日>

完全週休2日制(土・日)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇

【待遇・福利厚生】

昇給年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・時間外手当・社内禁煙・私服可(対面訪問などはTPOに合わせています)・ネイル可・書籍購入(毎月上限5000円)

◇—–コロナ対策—–◇

出社時のマスク着用・アルコール消毒・換気

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